Jadi Daerah Mitra IKN, 4.000 PNS Kukar Diikutkan Pemetaan Kompetensi dan Potensi Dengan Metode CACT

Madanimail.id, Tenggarong – Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) sebagai mitra IKN mengikuti Penilaian/Pemetaan Kompetensi dan Potensi PNS dengan metode Computer Assessment Competency Test (CACT).

Kegiatan ini dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar yang bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Baca Juga

1 tahun  lalu

Pemetaan Spasial untuk Peroleh Data Desa Mandiri, Sasar 66 Desa Lima Kecamatan

26 AH

Totalnya ada 4.000 PNS berpartisipasi mengikuti kegiatan ini selama sembilan hari, mulai 6-14 November. Adapun 4.000 PNS tersebut terdiri dari Pejabat Administrator sebanyak 125 orang, Pejabat Pengawas 412 orang, Pejabat Fungsional Ahli Madya dan Ahli Muda sebanyak 1.120 orang, Pejabat Fungsional Ahli Muda Kesehatan dan Guru sebanyak 619 orang.

Pejabat Fungsional Terampil dan mahir sebanyak 30 orang, Pejabat Pelaksana golongan IV dan Golongan III sebanyak 1.694 orang. Pejabat Administrator, Pengawas, Fungsional, Fungsional Kesehatan dan Guru, Pejabat Fungsional terampil, Pelaksana.

Sekretaris Daerah (Sekda) Kukar Sunggono menerangkan bahwa CACT merupakan program strategis nasional yang menyasar daerah mitra Ibu IKN. Tujuannya untuk menyediakan basis data kompetensi yang diperlukan dalam proses promosi, mutasi dan penempatan pegawai secara tepat.

Baca Juga

1 tahun  lalu

Camat Tenggarong Ingatkan Warga untuk Luangkan Waktu dan Datang ke TPS Pada 27 November

45 AH

PNS yang mengikuti kegiatan ini akan mendapat materi untuk meningkatkan kompetensi seputar manajerial, sosiokultural dan kompetensi berbasis digital. “Kami sangat bersyukur Kukar menjadi salah satu daerah mitra IKN yang mendapatkan kesempatan ini,” ucapnya.

Ketua Tim Penilaian Kinerja ASN ini mengaku kerap kesulitan memperoleh data kompetensi ASN Kukar. Sehingga agenda ini diharap bisa membantu mendapat data kompetensi para ASN. Sekaligus mengetahui potensi individual ASN dari data potensi, yang akan digunakan untuk penempatan posisi jabatan.

Sunggono meminta seluruh peserta yang berpartisipasi dapat mengikuti kegiatan dengan baik dan menunjukkan potensi yang dimiliki. Sebab hasil assessment ini akan menjadi bahan evaluasi bagi masing-masing individu dan organisasi untuk melakukan pengembangan diri dan peningkatan kinerja.

“Ikuti assessment ini dengan sungguh-sungguh. Tingkatkan kinerja dan disiplin untuk memberikan kontribusi yang positif terhadap Pemkab Kukar,” tutupnya. (Adv/DK)